За что могут уволить воспитателя детского сада

Форум сайта


мы правда ещё в младшей группе,но один раз в неделю этого же мало.стихи они совсем не учат.вообщем не знаю как быть!что можно сделать?всмысле повлиять на воспитателя как!? срвазу скажу что сады у нас переполнены,мы в этот то с трудом попали,и это самый ближний к нашему дому,и перевести я её просто не смогу!!! посоветуйте,кто был в такой ситуации! мысли пойти к заведущей у меня были.только боюсь не отрыгнётся ли это на моём ребенке.хочу поговорить с другими мамами,узнать их мнение. а вот просить другого воспитателя -боюсь не получиться! нет желающих -зарплата копеечная.сейчас висит обьявление на воротах сада,одна надежда что придет нормальный человек! спасибо!!!!!!!!!!!!!! Я сама работала в садике воспитателем.

Совет 1: Как уволить воспитателя


С той поры прошло много лет, ясли и детские сады стали обязательным этапом воспитания и образования для подавляющего большинства взрослых россиян. Многие из них, став большими, с теплотой и любовью вспоминают своих воспитательниц и нянечек, а некоторые пронесли через всю жизнь дружбу, начало которой было положено еще в группах детского сада. Как обычно, в этом году пройдет День воспитателя и всех дошкольных работников в Москве и других городах страны без особой помпы.

Воспитатели детсадов должны будут получить высшее образование


Введение нового стандарта обусловлено новым законом «Об образовании». Вступающий в силу 1 сентября закон считает дошкольное образование одним из уровней общего — любая школа будет вправе реализовывать программы дошкольного образования. Отсюда возникает необходимость единого подхода к профессиональным компетенциям дошкольных и школьных педагогов. — Конечно же, стандарт должен пройти через профессиональное сообщество и общественное обсуждение, после чего и примет окончательные очертания, — поясняют в Минобрнауки. Кроме диплома вуза, от воспитателей потребуется знание специфики дошкольного образования, закономерностей развития детей раннего и дошкольного возраста и особенностей образовательной работы с ними.

За что могут уволить воспитателя детского сада


— Договориться с воспитателями группы, чтобы они сидели с вашим ребенком за дополнительную плату сверх рабочего времени или провожали его до дома. — Если позволяют средства — нанять няню, которая будет забирать ребенка из детского сада и приводить домой. Приход ребенка в детский сад и уход домой Родители обязаны утром привести ребенка в детский сад и отдать его лично в руки воспитателя.

Пишут заявления на увольнение работники детского сада в Бердске


Полицейские, впрочем, проверили документы и оставили СМИ, не увидев нарушений. По итогам проверки заведующей объявили выговор. Замглавы Бердска Виктор Тюхаев, присутствовавший на сентябрьском собрании, уточнил, что в ноябре Свиточ должна пройти переаттестацию на должность заведующей и комиссия примет все изложенные в акте нарушения к сведению. Сама Светлана Леонидовна пояснила, что ее цель поднять детский сад «с колен».

Увольнение по статье


К этим людям относятся кормильцы и люди с продолжительным беспрерывным стажем работы на данном предприятии, в учреждении, организации. Ещё одна причина для увольнения оговорена в п. 3 ст. 81 Трудового кодекса:
«Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации»
.

Для выявления некомпетентности работника должна быть создана специальная аттестационная комиссия, в которую входят, как правило, замдиректора организации, представитель отдела кадров и непосредственный руководитель испытуемого.

Рекомендуем прочесть:  Закон о пошлине

Родители вступились за воспитателя детского сада «Звездочка», обвиненную в жестоком обращении с детьми


«Мы считаем, что родители, написавшие заявление в прокуратуру, не правы, — говорит Татьяна.
— Нельзя только со слов детей, не разобравшись, не имея прямых доказательств, публично обвинять воспитателя в таких ужасных вещах и ломать ей всю жизнь».
Женщины говорят, что у них в детский сад ходят уже вторые дети, что они могут отличить хорошего педагога от плохого и что их воспитатель просто не могла делать тех вещей, в которых ее обвиняют.

Наказание за жесткое обращение с детьми в детском саду


Так, одной из основных статей Уголовного Кодекса РФ, регламентирующих подобные нарушения, является – ст. 156 УК РФ (неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего). Действия родителей по защите детей . Итак, если родители, начинают подозревать, что их дети становятся жертвами насилия или пренебрежительного отношения, в детском саду – самым трудным является сбор соответствующих доказательств.

совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; 9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Курганцы пожаловались на — нарушения в — детском саду


Родители уже третий год обращаются в различные инстанции и к депутатам, но пока получают лишь отписки. Заместитель заведующей детским садиком Елена Яркова в разговоре с блогером признала, что здание давно требует капремонта — корпусу больше 50 лет. Она отметила, что в городской администрации в курсе проблемы, но деньги на ремонт в этом году практически не выделяли. Более того, у сада есть кредиторская задолженность.

автора] по лицу». Немудрено, что любые сообщения о насилии над детьми сразу становятся резонансными, вызывая бурю эмоций. Каждый родитель представляет на месте избитого ребенка «свою кровиночку» и готов не только в переносном, но и в буквальном смысле порвать обидчика. Но есть и другая сторона медали. Официальных жалоб практически нет. По крайней мере, в сети Интернет удалось найти только одно решение суда за избиение ребенка, когда в Бердске в 2009 года осудили воспитательницу детского сада на четыре месяца исправительных работ.

Жалоба на воспитателя детского сада


заключенного между Детским садом «__________» Негосударственного образовательного учреждения «НОУ «__________» (образовательное учреждение) и мною, _________________, являющейся законным представителем Воспитанника – ____________________ (Воспитанник), Образовательное учреждение предоставляет Родителям услуги по обучению, воспитанию и развитию Воспитанника. На основании п. 2.1.7 Договора во время нахождения Воспитанника в Образовательном учреждении до момента его ухода домой Образовательное учреждение обязуется обеспечивать охрану его жизни, его физическое и психологическое здоровье, эмоциональное благополучие, учитывая его индивидуальные особенности.

Родители благовещенских малышей требуют уволить воспитателя за шлепки и оскорбления


Женщина обзывала крох, которым не исполнилось и трех лет, оскорбительными и нецензурными словами. Одну девочку за то, что та не спала в сончас, даже отшлепала по попе — шлепки отчетливо слышны на звукозаписи. А другого малыша, который описался, заставила час ходить обнаженным по группе, не хотела переодевать.

— Разве может одеться сам ребенок, которому всего 2 года и 8 месяцев. — говорит мама пострадавшего мальчика.

Воспитатель имеет право не отдавать ребенка не только несовершеннолетним братьям и сестрам, но и совершеннолетним посторонним лицам, которые не имеют на это соответствующих полномочий (тёти, дяди, соседи, подруги и т


На самом деле это очень серьезный вопрос, поскольку может затронуть две проблемы: с несовершеннолетним ребенком, посещающим ДОУ, которого забрали из детского сада, может произойти несчастный случай (попал под машину, пропал и пр.). В соответствии ст. 1073 ГК РФ ответственность за вред причиненный несовершеннолетним в возрасте до 16 лет несут родители или учреждение где он находился или должен был находиться. Если малыш, которого забрали старшие брат или сестра из ДОУ устроит пожар, а родители скажут, что он в это время должен был находиться в детском саду, а его забрали без их ведома, то вся ответственность ложится на воспитателя и образовательное учреждение. Ребенок переходит под ответственность воспитателя только в момент передачи его из рук в руки родителями и таким же образом возвращается под ответственность родителей обратно. Если родители оставляют ребенка перед калиткой, в коридоре и т.д.

Кроме того, дир-р озвучила такую идею — если в одну группу пришло 10/12 детей, и в другую — примерно столько же, ничто не помешает объединить детей в одну группу на рабочий день как минимум. При этом «лишнего» воспитателя одной из объединяемых групп отправят домой за ненадобностью. Никаких документальных обоснование на это шаг нет. Более того — обойдены сторонкой такие нормативные документы как постановление МинТруда (где есть методика расчета численности воспитателей и помощников восп-ля на определенное кол-во детей), а так же и садовский СанПиН (взять хотя бы время дневного сна — где в случае объединения в одну группу будут спать дети, пришедшие из другой группы? В чужих кроватках.