Трудовой договор индивидуального предпринимателя с продавцом

Трудовой договор ИП с продавцом

Но одних теоретических знаний о торговле продавцу явно не достаточно. Необходимым условием для приема на работу продавцом является опыт в сфере торговли. Теоретические знания, практические навыки и умения имеют важное значение. Отличительными чертами хорошего продавца должны стать: ответственность, аккуратность, ненавязчивость и вежливое отношение к покупателю. Трудовой договор ИП с продавцом составляется в двух экземплярах.

Заключение трудового договора ИП с работником

18.15 КоАП РФ установлена ответственность за привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина (лица без гражданства) при отсутствии у него разрешения на работу. Согласно действующему законодательству, оформление сотрудников может быть как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору подряда или возмездного оказания услуг. Заключение письменного трудового договора означает, что работник трудится в организации на определенной (указанной в трудовом договоре) специальности, квалификации, должности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и так далее.

Договор между ИП и работником

При принятии человека на работу Вам придется платить за него налоги. Помимо этого по закону ИП является налоговым агентом и должен из всего дохода своего работника платить 13% налог НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Как понятно 13% выплачивается из заработной платы работника. Фамилию, имя и отчество работника, а так же его паспортные данные; Фамилию, имя и отчество предпринимателя, а так же его паспортные данные; ИНН предпринимателя; Дата когда был заключен договор; Дата когда работник должен приступить к выполнению своих обязанностей, а так же место работы; Специальность (должность) на которую принимается работник и его должностные обязанности; В трудовом договоре прописываются условия труда, возможные возмещения и льготы в при вредной работе; Обязательно прописывается режим отдыха и труда; Указывается заработная плата сотрудника, возможные премии и надбавки; Виды социального страхования, так называемый в простонародье соц.

Трудовой договор ИП с продавцом, образец и содержание документа

Социальные гарантии Ответственность сторон. 9.Использование сотрудником личного имущества в служебных целях. Прекращение трудового договора. Заключительные положения. Реквизиты сторон, работодателя и работника. Подписи сторон. паспорт продавца (данные); ФИО ИП; ИИН предпринимателя; дата, место заключения документа; дата, место начала работы продавца; должность продавца, род деятельности, квалификация(подробная информация); перечень обязанностей предпринимателя и продавца; режим труда (данные), условия труда и время для отдыха; условия социального страхования (сведения); оплата труда (данные), надбавки, возможные поощрения; испытательный срок (данные) указывается по усмотрению предпринимателя; Договор между предпринимателем и продавцом составляется в 2-ух экземплярах .

Как составить трудовой договор с продавцом: образец

К примеру, предприниматель может не использовать унифицированные формы при приеме и оформлении сотрудника на работу. Но, для того чтобы обезопасить себя и в будущем избежать проблемных ситуаций в трудовых спорах с контролирующими органами, минимальный пакет документов должен быть в наличии. Паспорт или иной документ, позволяющий идентифицировать личность работника. Трудовая книжка. СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования). Документ об образовании. При необходимости — документы воинского учета. Еще один важный документ, который поможет избежать споров с инспекциейтрудовой договор ИП с продавцом о материальной ответственности (образец можно скачать здесь ). Ведь не секрет, что встречаются недобросовестные работники, способные причинить материальный вред предпринимателю, как ненадлежащим исполнением своих обязанностей, так и после правомерного в этом случае увольнения и взыскания денежных средств — путем обращения в соответствующие инстанции с жалобами.

Миф о том, что возможно заключить трудовой договор ИП с ИП (образец такого документа предлагает множество сайтов) развенчать очень легко. Приведём по крайней мере два аргумента в пользу того договор между ИП и ИП, даже в тех случаях, когда это договор ИП-нанимателя с ИП-продавцом, имеет природу, отличную от присущей трудовым правоотношениям: Трудовое законодательство (в частности ст.20 ТК РФ) в качестве стороны регулируемых правоотношений, имеющей название «Работник» называет только физические лица, при том, что под физическими лицами-нанимателями законодатель понимает в т.

Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю

Будет лучше, если продавец предоставит также и медицинскую книжку. В том случае, если вы торгуете продовольственными товарами и питьевой водой, это требование обязательно (статья 213 ТК РФ, приказ Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402), а вот по остальному спектру товаров точный перечень в законодательстве не определен. В Трудовом кодексе сказано, что профессии, представителям которых необходимы регулярные медосмотры, определяются субъектами федерации.

Трудовой договор работника с индивидуальным предпринимателем

Работник выполняет ежедневные транспортные перевозки согласно выданного задания. 1.7. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Работник принимается на работу с условием об испытании в целях проверки его соответсвия поручаемой работе. Продолжительность испытательного срока составляет 2 месяца с момента заключения настоящего договора. 2.2.1. обеспечить профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправном состояние самого автомобиля;

Как заключить трудовой договор с работником ИП

Данный перечень документов приведен в статье 65 Трудового кодекса РФ. Иногда, с учетом специфики работы, требуются дополнительные документы, определяемые другими государственными законами и Постановлениями. Работодателям запрещается требовать при принятии на работу другие документы, кроме выше названных. На основании заключенного трудового договора с работником, ИП издает приказ о приеме на работу и в трехдневный срок знакомит с ним работника под роспись. Необходимо также ознакомить вновь принятого с правилами внутреннего трудового распорядка, правилами техники безопасности и другими локальными нормативными актами. Фамилия, имя, отчество и паспортные данные работника. ФИО, ИНН работодателя: 1.

Рекомендуем прочесть:  Как узнать есть ли штрафы по водительскому удостоверению

Образцы трудовых договоров

Он поможет кадровику лучше понять суть документа, проанализировать нюансы, ознакомиться его с корректным оформлением. То есть данные примеры следует синтезировать и воспринимать, как наглядное, методическое пособие. Результатом такого анализа может стать консолидированный формуляр трудового договора, который станет базовой моделью для иных трудсоглашений. Отметим, что образец трудового договора с ИП несколько отличается от аналогичных договоров, когда стороной выступает юорлицо.

Вход на сайт

Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь; 4) основные права и обязанности работника и нанимателя; 5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров); 6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя)

Оформляем договор с испытательным сроком

Проверка профессиональных качеств может достигать 6 месяцев, если на работу принимается главный бухгалтер, руководитель организации, филиала или его заместитель (ст. 70 ТК РФ). Обычный договор с испытательным сроком в 3 месяца, который встречается чаще всего, отличается от стандартного контракта только наличием пункта о времени испытания. Можно включить в него также условия, при которых испытательный период будет считаться успешно пройденным. На этот вопрос нет однозначного ответа.

Заключение трудового договора с сотрудником

При этом такой срок не может превышать 5 лет, иначе договор должен быть бессрочным. Срочный договор может заключаться в следующих случаях: при необходимости замены временно не работающего сотрудника для организации сезонных видов работ для работ по обучению и переподготовке персонала при совместительстве сотрудником разных должностей при заключении договоров с пенсионерами или инвалидами.

Некоторые ИП вместо полноценного трудового договора стараются заключать с работниками договоры подряда.

Как правильно оформить трудовой договор с продавцом: образец составления

Включение в документ дополнительной информации остается на усмотрение работодателя. Многие ИП не утруждают себя расписыванием всех нюансов деятельности продавцов. Крупные организации предпочитают подробные трудовые контракты, максимально охватывающие все возможные аспекты взаимоотношений с работниками. Установление испытательного срока для вновь принимаемых продавцов является стандартным условием у большинства торговых организаций и индивидуальных предпринимателей. Трудовой договор составляется и подписывается в 2-х экземплярах: один для продавца, второй – для хранения в личном деле работника.

Трудовой договор с индивидуальным предпринимателем: виды, правила, вопросы

Также им можно оформлять отношения, которые не требуют соблюдения временных рамок рабочего дня, определенных правил внутреннего распорядка предприятия. Гражданско-правовые договоры бывают нескольких видов: договор подряда, договор оказания услуг, договор авторского заказа. А трудовой договор заключается с сотрудником, когда его принимают на основное место работы, с соблюдением всех социальных гарантий, когда он приступает к выполнению обязанностей и работ, возникающих ежедневно, постоянно, которые являются составной частью всего производственного процесса. Предостережение! Некоторые индивидуальные предприниматели вместо трудового договора заключают договоры подряда, чтобы избежать выплат больничных, отпускных.