Оглавление:
Образец искового заявления «Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания»
Истец работает _____________________________________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) ______________________________________ ________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» __________ _____ г. Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г. на Истца наложено ______________________________________________________ (вид дисциплинарного взыскания) за ________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ (характер нарушения трудовой дисциплины, изложенный в приказе).
Снятие дисциплинарного взыскания
Проще говоря, трудовая дисциплина подразумевает своевременный приход на работу, соблюдение установленной продолжительности рабочего дня, рациональное использование времени для наиболее производительного (плодотворного) труда, точное исполнение распоряжений администрации.
Рекомендуем прочесть: Закон 115 гд сам обл
При этом законодатель обязал работодателя создавать необходимые работнику условия для соблюдения дисциплины труда. Правовое регулирование дисциплины труда осуществляется с помощью правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и иных локальных актов работодателя, основная задача которых — урегулировать поведение всех членов коллектива, подчинить их действия единой цели трудового процесса с учетом условий производства и специфики организации труда у конкретного работодателя.
Как снять с — работника дисциплинарное взыскание
Ошибки в платежках по страховым взносам исправят ИФНС и казначейства Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов.
Ведь поменялись КБК и реквизиты получателя платежа.
