Оглавление:
- Производственная травма, выплаты и компенсации в 2023 году
- Форум инженеров по охране труда Беларуси
- Травма на производстве – под особым следствием
- Пострадавший не согласен с заключением о тяжести производственнйо травмы
- Несчастный случай не связанный с производством
- Расследование несчастного случая на судне
- Войдите или зарегистрируйтесь
Производственная травма, выплаты и компенсации в 2023 году
За этим нужно проследить. Если сам пострадавший не в состоянии, это должен сделать кто-то другой; Вызвать на место, где произошёл несчастный случай, руководителя структурного подразделения.
Если есть такая возможность, то нужно вызывать и самого руководителя предприятия; У пострадавшего должны быть свидетели, которые подтвердят тот факт, что травму он получил именно на этом месте и именно в рабочее время.
Вне зависимости насколько тяжела травма, сначала нужно её зафиксировать, а уже потом отправляться в больницу.
Форум инженеров по охране труда Беларуси
если не выданы — необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающими безопасность труда (если травма тяжелая, то вероятна даже уголовная ответственность в отношении руководителя) Здраствуйте, в июне 2013 года на заводе получил травму левой кисти, больничный в полтора месяца, было расследование,моей вины 21 процент,акт на руках,лёгкая степень травмы, оплатили больничный и всё.С завода я уволился,и сейчас у меня начались проблемы с рукой.
Травма на производстве – под особым следствием
Понятно, что первым делом надо оказать помощь пострадавшему.
Вызвав скорую, лучше отправить вместе с ним еще одного сотрудника – узнаете степень тяжести повреждений.
Пока у вас нет заключения врачей, вы расследуете этот случай как легкий.
Порядок расследования несчастных случаев утвержден постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г.
N 73. До начала расследования лучше в том месте, где произошел несчастный случай, ничего не трогать.
Несчастный случай на производстве (часть 2)
№ 1105-XIV.
Порядок № 1232 — Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением КМУ от 30.11.2011 г.
№ 1232. Порядок № 1112 — Порядок расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением КМУ от 25.08.2004 г.
В соответствии с приказом, признаками для определения тяжести травмы на производстве являются: характер повреждения, его влияние на развитие профессиональных заболеваний или их усугубление, устойчивая утрата дееспособности, как следствие повреждения здоровья.
К тяжелым несчастным случаям относят: шок, кому, кровопотерю более 20% от общего объема, острую недостаточность функций органов, проникающие ранения, некоторые переломы, ушиб мозга, радиационные поражения, повреждение магистральных кровеносных сосудов, прерывание беременности.
Пострадавший не согласен с заключением о тяжести производственнйо травмы
Реабилитация необходима, когда у пострадавшего значительно снижены функциональные способности, способности к обучению, нарушены трудовая деятельность, социальные отношения и т.
д. Восстановительное лечение является частью ежедневного ухода, уменьшает последствия болезни, а у людей с инвалидностью – последствия инвалидности.
Непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве полагается бесплатное лечение работника, пострадавшего от несчастного случая на производстве, на территории России.
Несчастный случай не связанный с производством
Также нужно донести информацию и до службы охраны труда предприятия.
ВНИМАНИЕ! Определить (квалиффицировать), относится ли несчастный случай к производственному может только комиссия по расследованию несчастного случая!
Работодатель определяет, нужно ли расследовать несчастный случай.
Не каждый из них нужно расследовать: будь то незначительная травма или тяжелое увечье.
В статье 227 Трудового кодекса есть четкое определение, какие несчастные случаи подлежат расследованию.
Работодатель обязан расследовать и учитывать несчастный случай, если он: привел к необходимости перевести сотрудника на другую работу, к утрате работником трудоспособности или к его смерти (ч.
3 ст. 227 ТК РФ)
Расследование несчастного случая на судне
Одним из основных нормативных документов, определяющих систему охраны труда на судне, являются Правила по охране труда на судах морского и речного флота, утвержденные приказом Минтруда России от 5 июня 2014 г.
№ 367н. Согласно этому документу судовладелец должен обеспечить безопасные условия труда на судне и при необходимости организовать расследование несчастного случая.
Чтобы понять, какие несчастные случаи подлежат расследованию, стоит обратиться к статье 227 Трудового кодекса.
Войдите или зарегистрируйтесь
Работодатель обязан создать комиссию не менее чем из трех человек по расследованию производственной травмы.