Положение о предоставлении возвратной ссуды работникам в 2018 году образец

Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса с сотрудниками


Что касается индивидуальных предпринимателей, то они в первую очередь регистрируются в ПФР в качестве лиц, самостоятельно осуществляющих уплату за себя страховых взносов. При этом они освобождены от представления в ПФР отчётности, поскольку осуществляют перечисление заранее определенных фиксированных платежей. Представлять отчётность в ПФР предпринимателям не нужно даже при перечислении в фонд взноса в размере 1% с доходов, которые превышают 300 тыс.

Положение о предоставлении возвратной ссуды работникам в 2018 году образец


В результате на момент выдачи кредита заимодавец рассчитывал, продолжает он, что если банк не станет банкротом, то он сможет вернуть свои деньги. Статья 25.1 умалчивает о том, что делать с теми субординированными кредитами, которые были привлечены до вступления ее в силу, а исходя из общих норм соотношения Гражданского кодекса и закона это значит, что она распространяется только на будущее время, заключает Тертычный. Похожая ситуация и с банком «Траст», приводит пример Тертычный: он списал три выпуска кредитных нот (они были обеспечены субординированными займами), поскольку в условиях выпуска такая возможность была предусмотрена.
Рекомендуем прочесть:  Рефинансирование в втб банке

Заем работнику: выдаем правильно


Договор займа, в соответствии со ст. 1048 ГК, может быть процентным по желанию заимодателя, имеющего на это право. Но помним: право — не обязанность. То есть все нюансы, например размер процентов или их отсутствие, а также порядок выплаты, нужно обязательно определить в договоре. Если же договором займа не будет установлен размер процентов и не будет обусловлено, что договор беспроцентный .

Сторонами по договору займа могут быть организации и граждане


Сторонами договора могут выступать в т.ч. наниматели и их работники, а также иные физические лица, например учредители. Гражданское законодательство Беларуси основывается на определенных принципах.

Один из них гласит: граждане и юридические лица свободны в заключении договора; понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена законодательством или добровольно принятым обязательством (принцип свободы договора). Следовательно, сторонами договора займа вполне могут быть работник и наниматель.

Рекомендуем прочесть:  Можно ген директору в декрет

Оформление договора займа с работником


И на основании этого делает важный вывод: признаком кредита законодательство Украины определяет привлечение средств (на возвратной основе) от других лиц для предоставления их третьим лицам. А поскольку само по себе предоставление займов не причиняет никакого ущерба обществу, то действующее законодательство разрешает юридическим лицам, не являющимся финансовыми учреждениями, предоставлять денежные займы за счет собственных средств.