Некому заменить на рабочем месте

ИноСМИ — Все, что достойно перевода


А публика эта, надо признать, охочая до критиканства — ведется, помогает разрушать здравомыслящую часть властной верхушки и получает взамен или ничем не лучшие фигуры, как Сергей Шойгу, или просто одиозные, как Васильева. Трудно представить, что кто-то (точнее, Владимир Путин, потому что больше некому) внезапно решит заменить мэра Москвы, избранного в тяжелом сражении с Алексеем Навальным.

Некому заменить на рабочем месте


Если праздник выпадает на выходной, то нерабочим считается день до или после выходных. А если вас попросили выйти в эти дни на работу, знайте: за это работодатель должен заплатить в два раза больше. Если вам срочно понадобился свободный от работы день среди недели, то можете взять отгул. Предварительно с работодателем выясните, на какое время и на каких условиях он предоставляется. Либо этот день (дни) вычитается из вашего ежегодного оплачиваемого отпуска, либо вы берете его за свой счет. Во время вашей временной нетрудоспособности вам выплачивается пособие (60, 80 или 100 % от среднего заработка в зависимости от стажа).

Тщательное планирование


61% представителей малого и среднего бизнеса, по данным недавнего опроса «Mail.ru для бизнеса», вообще не ездили отдыхать в первой половине 2020 г. В 2015 г. таких было меньше – 34% респондентов. Каждый третий респондент не собирается отдыхать и во втором полугодии 2020 г. Работать во время отпуска в 2015 г. пришлось 39% опрошенных, а в первом полугодии 2020 г. – 30% опрошенных Некоторые руководители действуют жестко.

не имеет с коллегами в нормальных отношениях, в тех сменах которых работал до этой смены, которая заинтересована в его смещении, вчера ему сказали мол начальник принял решение перевести его на самый низкооплачиваемый, и самый грязный объект там где работал зять технолога,ему нечего не говорили а у него за спиной начали обзванивать персонал с предложением не хочет ли кто на его место что характерно обзванивали тех людей которые потенциально не пошли бы на его место так как и так работают на более выгодных условиях, и в самом конце предложили зятю технолога на что он сказал ну что поделать раз некто не хочет то пожалуй я соглашусь я думаю тут дураку понятно что это было сделано для отвода глаз мол желающих не было вот и поставили, на следующий день мой друг поехал к начальнику зайдя к нему в кабинет спросил, что случилось и почему на его место у него за спиной ищут человека, на что ему начальник сказал что мол а ты че начальник чтоб я тебе что-то объяснял, оказалось что все это время на него жаловались, и ему мол надоело это слушать и он принял решение убрать его и поставить на его место другого человека, на что мой приятель ему сказал почему за все это время не вызывали не собирали собрание по этому поводу копили все это чтобы потом все это так вывести, спросил что вы мне конкретно вменяете по существу он нечего не сказал мол мне надоело слушать на тебя жалобы, и быстро покинул кабинет, после этого мой приятель подошел к технологу и мастеру они сидят в одном кабинете, и задал им вопрос почему его снимают с этого объекта и переводят на более низкооплачиваемый объект и еще более худшими условиями труда они ему не дали ответ так как я еще раз повторю человеку предъявить нечего, только мастер сказала мол за все и точка, он им сказал что значит за все? где конкретные факты а они сказали они не обязаны говорить кто что на него наговаривал, мол не уйдешь так мы тебя переведем по производственной необходимости но все равно уберем оттуда все уже решено и начальник в курсе то есть они изначально по предварительному сговору группой лиц используя свое должностное положение решили так слить человека, уважаемые господа прошу вашей помощи что можно предпринять чтобы мой приятель сохранил место работы, работает в семье он один 2 маленьких детей жена в декрете, больная мать и каждая копейка у него на счету, многие коллеги с других смен с кем он работает знают его как ответственного трудолюбивого коллегу, и все уже поняли для чего это делается и крайне удивлены такими рокировками так до этого с этого объекта некого так не сливали но тут уж очень хотят запихнуть своего человека, она таким же способом устроила на работу свою дочку, тогда слили женщину на которую тоже не было жалоб но неожиданно выяснилось что на не уже год жалуются и все терпели а тут снова технолог с мастером подружки, решили устроить на работу свою дочку, и не выдержали этих жалоб, она на пенсии и не стала с ними бороться,и просто уволилась без шума так как ей сказали что политика партии такая что от пенсионеров предприятие избавляется. Что предпринять кому жаловаться, что вообще делать, очень надеюсь на вашу помощь, все это происходит в МУП где есть основной директор, куча замов и тд, а этот замес происходит на отдельном участке коих с десяток в этой организации. В свободной форме, доступным языком изложите факты, этого будет достаточно, детали, если надо, выяснят сами.

Большинство россиян не берут больничные листы


Особенно если в коллективе нездоровая атмосфера и все работают на пределе», — отметил Владимир Моженков. Чаще других работают из дома во время болезни жители Москвы, Подмосковья и Северо-Западного федерального округа (по 27% опрошенных). Реже всех (15%) — жители Центрального федерального округа.

Как правило, они приходят на работу с недомоганием — так поступает 61% опрошенных. По мнению Елены Гладышевой, исполнительного директора группы компаний SmartGroup, это может быть связано с незнанием своих прав или нарушением норм, правил и основ трудового права со стороны работодателя. » Чаще всего работа из дома на период болезни практикуется в столице и области из-за сосредоточения определенного вида компаний.

Что стоит за загадочной смертью начальника бюро технического контроля ракетного завода?


Хруничева Геннадия Лашкова (трагедия произошла в Центре им. Хруничева 18 июня) — явно не ожидал никто. Почему? Может, потому, что речь идет не о суициде, а о тщательно замаскированном умышленном убийстве? Об этом — расследование «МК». Механический цех №23 на ракетно-космическом заводе Центра им. Хруничева представляет собой ангар высотой с шестиэтажный дом. Внутри — станки для изготовления деталей и блоков летательных космических аппаратов.