Могут ли уволить мужа с работы если жена беременна

Ведь в дальнейшем это связано с определёнными трудностями по оплате и декретным отпуском. Да что говорить, молодые мамы далеко не всем интересны.

Трудовой же кодекс обещает беременным (согласно статье 64

«Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан»

), что никто не может отказать женщине в положении взять её к себе на работу, если основная причина отказа – это беременность или другие дети в семье.