Оглавление:
Как не потерять деньги и дни, оформляя оплачиваемый отпуск
Кстати, такое же право на отпуск, раньше чем через полгода, имеет и мужчина, чья жена находится в отпуске по беременности и родам. Отработав год, работник может уйти в полноценный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (31 день для несовершеннолетних, согласно ст. 267 ТК РФ). После чего сотрудник вписывается в график отпусков, общий для всей организации. Составляться он должен не позднее двух недель до начала нового календарного года.
Про удаленную работу
Для начала разберемся с терминологией. Не стоит путать удаленку с фрилансом. Разница большая. Удаленный сотрудник – это полноценный член команды. Он разделяет ценности компании, заинтересован в ее росте. Сотрудник может работать удаленно в течение долгого времени, получать повышения. Напритив, фриланс – это большей частью мелкие задачи. Сотрудника волнуют проблемы фирмы, ее рост и вектор развития, фрилансера – нет. При фриланс-биржи вроде ODesk и Upwork я не особо в теме, поэтому не буду о них говорить.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС — Глава 11
Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном).
В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Декретный отпуск для ИП и его работников
Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам . а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель. Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник.
Могут ли работники на патенте ходить в отпуск
Те иностранные граждане, которые не только прибыли в Россию в безвизовом порядке, но и поступают на работу к гражданам для помощи в личных нуждах, получают патент. С 1 января 2015 года патент будет выдаваться всем иностранным гражданам, прибывшим в безвизовом порядке, независимо от того, где они собираются работать. Напомним, что безвизовый иностранец должен получать патент в том случае, если он временно пребывает на территории РФ.
Для начала, вы должны пойти и встать в ПФ на учет как работодатель. Если вы работаете на основе патента, то вы не вправе нанимать больше 5-ти работников. Если вы нанимаете работника по трудовому договору, то бишь с записью в трудовой книжке, то не поленитесь потратить пару дней на изучение трудового законодательства — это позволит вам избежать многих проблем в будущем. Нанятого по трудовому договору работника, не так просто уволить, отныне вы будете обязаны выплачивать сотруднику отпуска и больничные.
Памятка работодателям: как считать НДФЛ с доходов иностранных граждан, имеющих патент
Временно проживающий на территории РФ иностранный гражданин – это лицо, получившее разрешение на временное проживание (или РВП). Данный статус оформляется в виде отметки в документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, либо в виде отдельного документа (в случае, например, с лицом без гражданства). Постоянно проживающий иностранный гражданин – это лицо, получившее вид на жительство.