Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
ТК РФ указывает на ситуации, когда работодатель должен решать вопросы с учетом мнения профсоюза. Например, локальные акты, существующие на предприятии, должны приниматься работодателем с учетом мнения профсоюзного органа. При расторжении трудовых отношений с работником, который входит в профсоюз, мнение этого органа также учитывается. По каким основаниям увольняется работник, и мнение профсоюза учитывается? По следующим: сокращение по штатам; недостаточная квалификация работника занимаемой должности или выполняемой работе; невыполнение работником трудовых обязанностей не в первый раз, без причин уважительного характера, при наличии взыскания. посещать организации вне зависимости от организационно-правовой формы собственности, но только те, в которых работают члены профсоюза; вставать на защиту интересов, прав членов профсоюзов по вопросам возмещения ущерба, причиненного сотруднику на производстве; проверять условия труда, в которых трудится гражданин, выполнение обязанностей работодателем, которые зафиксированы в коллективных соглашениях, договорах; принимать участие в работе комиссий по приему в эксплуатацию объектов производства как независимые эксперты; участвовать в анализе несчастных случаев, произошедших на предприятии. Члены профсоюза не могут быть освобождены от постоянного места работы.
Материальная помощь
Для оформления материальной помощи студенту необходимо встать на учет в управлении по воспитательной и социальной работе (комн.
А-168), имея при себе ксерокопию паспорта и студенческого билета, а также документы, подтверждающие льготы с их ксерокопиями. Студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей . обучающимся по очной форме за счет средств федерального бюджета, выплачивается ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трехмесячной стипендии. Аспирантам и докторантам, обучающимся по очной форме за счет средств федерального бюджета, на период их болезни продолжительностью свыше одного месяца при наличии соответствующего медицинского заключения продлевается срок обучения и выплачивается стипендия в пределах средств стипендиального фонда образовательного учреждения или научной организации. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям студентам и аспирантам .
Мнение профсоюза учитывается
Практически это означает следующее: если в ТК РФ по локальным приказам администрации лишь учитывается мнение профсоюза, а в Законе о профсоюзах речь идет о согласовании приказов, то действует ТК РФ. Но если какая-то норма, имеющаяся в Федеральном Законе, в ТК РФ не прописана вообще, действует ФЗ.
Согласно ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется, кроме трудового законодательства, иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Порядок учета мнения установлен ст. 373 ТК и предполагает ознакомление профкома с проектом приказа об увольнении члена профсоюза и документами, являющимися основанием для принятия решения об увольнении, и проведение консультаций в том случае, когда профком не согласен с увольнением; — с учетом мнения профкома организации производится привлечение к сверхурочной работе, если основанием производства работ выступают не чрезвычайные обстоятельства, указанные в ч.
Диалоги с заинтересованными сторонами
Перед этими заинтересованными сторонами организация имеет или может иметь в будущем юридические, финансовые и производственные обязательства, зафиксированные в нормативных актах, контрактах, программах и правилах работы • Акционеры • Инвесторы и финансовое сообщество • Сотрудники и профсоюз работников • Местные сообщества (органы местного самоуправления, население, местные НКО) • Органы государственной власти федерального и регионального уровней • Потребители алмазной и бриллиантовой продукции • Отраслевое российское и международное сообщество • Средства массовой информации С этими заинтересованными сторонами организация взаимодействует больше всего, стороны, с которыми организацию связывают длительные отношения, а также стороны, от которых зависит повседневная деятельность организации Заинтересованные стороны прямо или косвенно зависят от деятельности организации в экономическом или финансовом плане либо в плане принадлежности к региональной или местной инфраструктуре.
