Материальная ответственность по агентскому договору

Белые пятна» агентского договора


По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала. По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки. Что касается вознаграждения агента, то его размер и порядок выплаты определяются в агентском договоре.

Материальная ответственность по агентскому договору


ваша ответственность как экспедитора/перевозчика застрахована, грузовладелец не может быть на 100% уверен, что при повреждении груза он получит возмещение в полном объеме. Чтобы обезопасить грузовладельца от негативных финансовых последствий, вы можете рекомендовать ему застраховать груз в нашей компании, и мы компенсируем ущерб, возникший в результате наступления страхового случая. Заключить

Агентский договор


1007 Гражданского Кодекса. Особенности отчетности агента прописаны в ст. 1008 ГК РФ. При расчете НДС используются п. 5 ст. 161 НК, подп. 9 п. 1 ст.

251, п. 9 ст. 270 НК. Обязательное наличие вознаграждения для исполнителя за выполнение условий соглашения; Действия агента (юридические или другие, прописанные в документе) могут выполняться за счет принципала, однако, в зависимости от условий, от имени одной из сторон (заказчика или исполнителя); Если агент работает с третьим лицом от лица принципала, заключенные сделки налагают права и обязанности на принципала.

Договор для агентств


Возмещение накладных расходов АГЕНТА, связанных с исполнением поручения ПРИНЦИПАЛА, производится в пределах причитающегося АГЕНТУ вознаграждения, предусмотренного настоящим Договором. 1.5. ПРИНЦИПАЛ принимает на отдых и лечение клиентов АГЕНТА по путевкам ПРИНЦИПАЛА или обменной путевке АГЕНТА, ваучеру АГЕНТА, доверенности АГЕНТА, оформленным надлежащим образом. Образец обменной путевки (ваучера) прилагается к настоящему Договору.

Договор материальной ответственности


Работники, осуществляющие экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке: денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином Азербайджанской Республики бланков: Работники, осуществляющие операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота: денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов, иных валютных ценностей: Работники, осуществляющие операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживании клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище ценностей и иного имущества клиентов в хранилище Работники, осуществляющие операции по эмиссии, учету, хранению, кредитных, дисконтных карт; по кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов; по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей: с директором с заведующим, в том числе секцией, приемного пункта, отдела, зала с администратором с заместителем руководителя с помощником руководителя с продавцом с товароведом с начальником монтажного цеха (участка) с мастером строительного цеха (участка) с мастером монтажного цеха (участка) со строителем с монтажником Работники складов, кладовых, ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке материальных ценностей, хранению материальных ценностей, учету материальных ценностей, выдаче материальных ценностей: Работники, осуществляющие получение материальных ценностей, заготовку материальных ценностей, хранение материальных ценностей, учет материальных ценностей, выдачу материальных ценностей, транспортировку материальных ценностей: Полная коллективная (бригадная) материальная ответственность применяется к работникам, которые совместно выполняют отдельные виды работ, связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой и другими способами использования переданных им ценностей. Работы по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги. Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином Азербайджанской Республики бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей. Работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Работы по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов; по обслуживанию жилого сектора гостиниц (кемпингов, мотелей и т.п.). Работы по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче напрокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей. Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче). Работы по изготовлению (сборке, монтажу, регулировке) и ремонту машин и аппаратуры, приборов, систем и других изделий, выпускаемых для продажи населению, а также деталей и запасных частей. Работы по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них. Работы по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту. При хищении, недостаче, умышленном уничтожении или умышленной порче материальных ценностей ущерб определяется по ценам, действующим в данной местности на день причинения ущерба. Работодатель вправе определить размер любого ущерба по рыночным ценам и взыскать его с работника, но не ниже стоимости утраченного или поврежденного имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан установить размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира


1.1.3. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей; 2.1.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, продажи (отпуска) переданных ему материальных ценностей;

Но в то же время законодательством оговорены случаи, когда работник несет полную материальную ответственность за нанесенный ущерб (ст. 243): — разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и др.), в случаях, предусмотренных федеральными законами. Договор о материальной ответственности в полном размере заключается с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером.
Рекомендуем прочесть:  Протокол пусконаладочных работ

Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю


Будет лучше, если продавец предоставит также и медицинскую книжку. В том случае, если вы торгуете продовольственными товарами и питьевой водой, это требование обязательно (статья 213 ТК РФ, приказ Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г.

№ 402), а вот по остальному спектру товаров точный перечень в законодательстве не определен. В Трудовом кодексе сказано, что профессии, представителям которых необходимы регулярные медосмотры, определяются субъектами федерации.

Данный вид договора сегодня особенно распространен при заключении 2-ух сторонних сделок. Самый распространенный вид трудовых отношений — принятие на работу по трудовому договору. Он подразумевает определенное поведение человека на работе. В трудовом договоре указаны конкретные условия труда, т.е. он обязательно содержит одно/несколько из нижеперечисленных условий: — включает информацию о зачислении гражданина на конкретную должность, квалификацию или определенную профессию; — указывает максимально четко определенные функции исполнителя; — содержит информацию о материальной ответственности работника; — регламентирует его подчинение правилам внутреннего распорядка компании; — содержит информацию о заработной плате, выплачиваемой периодически или о независимом от результата работы вознаграждении. Двусторонний обязывающий — это агентский договор.


Гражданско-правовой договор вместо трудового договора


Однако есть и обратная сторона медали у гражданско-правовых договоров. Работодателю следует опасаться ответственности, если гражданско-правовые договоры будут признаны по сути трудовыми. Выявив эти факты при проверке, инспекция труда потребует от работодателя восстановления нарушенных прав работников. Подмена трудовых договоров гражданскими может выявиться в суде и по самостоятельному иску работников.

Отличия трудового договора от агентского договора: вопросы теории и практические аспекты (Джиоев В


Все перечисленное не способствует стремлению организаций заключать с гражданами трудовые договоры. Попытки работодателей подменять трудовые договоры агентскими договорами не являются редкостью. Наиболее часто такие факты встречаются в торговой деятельности, когда агентские договоры заключаются с торговыми представителями и даже с продавцами-консультантами. Такая практика распространена и среди агентств по недвижимости, оформляющих отношения с сотрудниками-«агентами» посредством агентского договора.


Стороны агентского договора


Обычно, ответственность агента и принципала выделяют в отдельную статью, в которой прописывается: ответственность сторон агентского договора при неисполнении или ненадлежащем исполнении договорных обязательств; ответственность сторон агентского договора при неисполнении или ненадлежащем исполнении одной из сторон договорых обязательств, приведшее к материальным потерям другой стороны; ответственность сторон агентского договора за нарушение других условий заключенного договора. Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: [email protected] Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 [email protected] Заказать звонок Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав.

Выбираем договор: трудовой или гражданско-правовой


Чтобы избежать такой ситуации, вам нужно четко знать отличия трудового договора от гражданско-правового. Автор расскажет, по каким признакам различать указанные соглашения. На практике возникает необходимость разграничения трудового и гражданско-правового договоров. Дело в том, что проверяющие органы часто не признают заключенные договоры гражданско-правовыми. На этом основании они делают выводы о занижении страховых взносов, уклонении от предоставления работникам определенных льгот, уменьшении полноты налоговой базы по единому социальному налогу и т.п.