Оглавление:
Производственный календарь
Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда. © ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2023 Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55 129164, Москва, а/я 23 e-mail: [email protected] При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Охрана труда — сколько должны доплачивать за ночные и праздничные? Должны ли выдавать спецодежду?
Все Заявления можно направить заказными письмами с уведомлениями. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором. локальным нормативным актом или трудовым договором.
Рекомендуем прочесть: Режим работы ненормированный рабочий день
Кочегар надбавки за вредность
Это нельзя называть повышением нагрузки, спорит федеральный чиновник, по закону взносы должны были вырасти до 34% и хотя никто этого не ждал, но никто и не обещал, что сохранится ставка в 30%. В послании Федеральному собранию в конце 2014 г. Путин обещал не повышать налоговую нагрузку на население и бизнес с 2015 по 2023 г. включительно – это касалось и налогов, и страховых взносов. Но с тех пор обещание нарушалось.
Доплата за вредные условия труда в 2023 году
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты. Устанавливая величину денежной компенсации за работу, начальнику организации требуется учитывать финансово-экономическое положение компании и мнение органа, представляющего интересы рабочего персонала. Согласно ст.