Характеристика члена профкома

Наш профсоюз — ГБУСО — Благодарненский ЦСОН


ПОЛОЖЕНИЕ о наградах Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. 1.1. Настоящее Положение о наградах Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – Положение) определяет виды, статус каждой награды, регулирует порядок представления к награде и процедуру награждения.

Белорусский профессиональный союз


Ответственным за сбор и обработку информации, поступающей по «горячей линии», назначена Амельченко С.Н. – член профсоюзного комитета, заведующий канцелярией, телефон 4-46-45 . Кроме того, вы можете задать свой вопрос на сайте нашего Учреждения или по e-mail: Гэты e-mail адрас абаронены ад спаму-ботаў, для яго прагляду ў Вас павінен быць уключаны Javascript. Постановлением президиума Гомельского областного комитета профсоюза работников здравоохранения от 22.09.2019 г.

Сайт Горкома Красноармейской профсоюзной организации работников образования


В 2015 году было проведено 6 заседаний Президиума, на которых рассматривались вопросы: организационно-финансовая работа первичных организаций, охрана труда и техника безопасности. Оплата труда. Соглашения и колдоговоры. Соблюдение трудового законодательства. Аттестация педкадров. Оздоровление членов Профсоюза и их детей. Выступление председателя ГК Профсоюза Беликовой В.П. результаты работы комиссии и ее решение было рассмотрено на президиуме ГК.

Профсоюзная азбука


Сущность авторитета, как механизма влияния, выражают два понятия – ненасильственное влияние собственного примера, опыта профлидера и добровольное подчинение этому членов профсоюза. Тренинги:
«Формирование позитивного имиджа профсоюзной организации»
, «Тренинг лидерской эффективности» АГИТАЦИЯ – (с лат. – приведение в движение) – устная, печатная и наглядная политическая деятельность, воздействующая на сознание и настроение людей с целью побудить их к политическим или другим действиям.

Характеристика члена профкома


Организовываются посещение цирка, театров с частичной компенсацией стоимости билетов для членов профсоюза. Ежегодно проводятся экскурсии по культурно-историческим местам Республики Беларусь. Последняя экскурсия состоялась в августе 2015 года в замковый комплекс «Мир» Перед членами профкома стоит задача по широкому вовлечению трудящихся и членов их семей к занятиям физической культурой и спортом, сохранение и укрепление спортивно-оздоровительной базы. Профком постоянно участвует в подготовке и проведении районных соревнований, областных спартакиад (зимних и летних) Минского ГПЛХО, туристических слетах, смотрах художественной самодеятельности.

Выдан: ВАК. 15.03.2002. Квалификация: кандидат технических наук. Профессиональная переподготовка: 01.12.2001 — 30.06.2003, час. Диплом о профессиональной переподготовке. Выдан: ЦППКП ГОУ ВПО «КГТУ». Программа: Педагогика высшей школы. Профессиональная переподготовка: 10.02.2013 — 24.09.2013, 520 час. Диплом о профессиональной переподготовке. Выдан: IGIP. Программа: Международный преподаватель инженерного вуза INTERNATIONAL ENGINEERING EDUCATOR «ING.PAED.IGIP». Повышение квалификации: 01.09.2008 — 01.07.2013, 244 час.

4. Почётной грамотой или Благодарностью могут награждаться работники других общественных и иных организаций, активно участвующих в деятельности Московского «Электропрофсоюза». 5. Награждение Почетной грамотой или Благодарностью сопровождается единовременной материальной выплатой в размере не менее 5 (пяти) и 3(трёх) тыс. руб. соответственно. 6. Для награждения Почётной грамотой или Благодарностью в Городской комитет профсоюза, ориентировочно за месяц до предполагаемого вручения, представляется постановление профкома первичной профсоюзной организации с ходатайством о награждении работника-члена профсоюза, в котором указывается: фамилия, имя, отчество работника, его должность, выполняемая профсоюзная работа или партнёрские взаимоотношения с профсоюзом, а при награждении трудового коллектива к Юбилейным датам – краткая характеристика его деятельности.

1.3 Система включает в себя поощрение, как индивидуальные, так и коллективные. 1.4 Ко всем формам поощрения может прилагаться ценный подарок, оказываться материальная помощь за счет профбюджета (соответствующего фонда). 1.5 Выдвижение на награды Профсоюза, ФНПР, ФПСО производятся только при условии наличия поощрений Самарской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза РГУ и ОО РФ. 1.6 Все формы поощрения производятся по постановлению Президиума СОТООП РГУ и ОО РФ и отдел организационной работы и молодежной политики ведет учет награжденных. 1.7 Инициаторами поощрений могут быть: — профорганы СОТООП РГУ и ОО РФ; — профорганы первичной профсоюзной организации; — Председатели постоянных комиссий комитета СОТООП РГУ и ОО РФ; — Председатели Внештатных инспекций, Совета по делам молодежи. 1.9 Все формы поощрений вручаются публично в торжественной обстановке на профсоюзных собраниях или заседаниях профорганов.

1.10 Условия и сроки оформления всех форм поощрения: а) Инициаторы поощрений оформляют ходатайство за 1 месяц до рассмотрения вопроса на Президиуме Самарской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза РГУ и ОО РФ по форме, прилагаемой к данному постановлению и направляют в отдел организационной работы и молодежной политики. б) Условия поощрения определяются стажем профсоюзного членства, процентом охвата профчленства в организации, успехами в реализации Уставной деятельности, юбилейными датами. 2.1 Индивидуальное поощрение производится за личное активное участие в деятельности Профсоюза, за выполнение особо сложных заданий по созданию новых ППО, укреплению действующих ППО, укреплению социального диалога, повышению авторитета Профсоюза в обществе, за разработку агитационно-мотивационных материалов и использованию их на сайте других Интернет-ресурсах, в СМИ, на профсоюзных мероприятиях, в связи с юбилейными датами. — Занесение в электронную Книгу Почета СОТООП РГУ и ОО РФ — Почетная Грамота Комитета СОТООП РГУ и ОО РФ — Благодарность Президиума СОТООП РГУ и ОО РФ — Благодарственное письмо Председателя СОТООП РГУ и ОО РФ — Занесение в электронную Книгу Почета профработников, профактивистов, членов Профсоюза производится по итогам пятилетки за выдающиеся заслуги перед Профсоюзом или СОТООП РГУ и ОО РФ. — Благодарственное письмо Председателя СОТООП РГУ и ОО РФ — при наличии стажа профсоюзного членства не менее 2 года и наличии заслуг перед СОТООП РГУ и ОО РФ или юбилейной даты. — Благодарность Президиума СОТООП РГУ и ОО РФ – при наличии стажа профчленства от 2 до 10 лет и лидерства по выполнению отдельных направлений Программы действий Профсоюза на 2015 – 2020 годы по итогам года или за выполнение особо важного профсоюзного задания. — Почетная Грамота Комитета СОТООП РГУ и ОО РФ вручается: — за эффективную работу по реализации Программы действий Профсоюза за 2015-2020 годы по итогам пятилетки; — за активную агитационно-пропагандистскую работу в Профсоюзе и укрепление положительного имиджа Профсоюза; — за успехи в развитии социального диалога; — за увеличение охвата профчленством в организации (от 90% до 100%) в течение пятилетки. — в связи с юбилейными датами профсоюзного стажа (25 лет, 50 лет); — в связи с Юбилеем профработника, профактивиста, имеющего перечисленные выше поощрения, в 50, 55, 60, 65, и далее каждые 5 лет. — за создание новых организаций Профсоюза со 100% профсоюзным членством. — Почетная Грамота Комитета СОТООП РГУ и ОО РФ — Благодарность Президиума СОТООП РГУ и ОО РФ — Благодарственное письмо Председателя СОТООП РГУ и ОО РФ — Диплом СОТООП РГУ и ОО РФ

не отказывается». Еще лучше — «доверенное лицо В.В. Путина». А вот дальше начинаются нюансы. Как правило, приговор «оказать медиаподдержку» выносится в ситуациях, когда тот или иной «активный» и «лояльный» испытывает имиджевые сложности. При этом авторы документа прекрасно сознают, что общение с их структурой дискредитирует людей, а уж участие в акциях — вообще разрушает репутации. Например: «Авторитет для определенной части гр.

Отчет профкома РГГУ о проделанной работе


Традиционно в начале сентября на всех факультетах РГГУ проходят встречи профоргов факультетов с первокурсниками. Проводится информационная работа с целью привлечения новых членов в Профсоюз. Количество вступивших новых членов в ППО в 20015 году составило 270. Отдельное направление работы Профсоюзной организации — это организация экскурсионных и культурологических туров по городам России.

В 1995г. получил звание доцента, был избран на должность доцента вышеуказанной кафедры. С февраля 2005 года рекомендован к избранию трудовым коллективом кафедры «Электропривод и электрический транспорт» на должность заведующего кафедрой и утвержден Учёным Советом Иркутского Государственного Технического Университета. Основные научные направления: Основные увлечения: спорт, любительский, достижений нет.