Если сидишь в декрете и опять беременна

Из декрета в декрет — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

С 2014 года вводится новый и единственный способ рассчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в рассчет идут два года, предшествующих году выхода в отпуск. Размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего ежемесячного дохода, при этом его сумма не может быть меньше 2576,63 р. за первого и 5153,24 р. за второго и последующего ребенка. Обратите внимание, при осуществлении ухода одновременно за несколькими детьми, пособие выплачивается на каждого ребенка, при этом его сумма не может превышать 100% среднего заработка мамы, но и не может быть меньше арифметической суммы установленных минимальных размеров. Здравствуйте! Хотелось бы узнать, ушла в декрет в феврале 2012, получила пособие по БиР 90 000, пособие до 1,5 лет было 8700, сейчас беременна вторым примерно в начале октября опять в декрет, есть ли смысл выходить на работу? Оклад повысился, если я выйду на пару месяцев изменятся ли выплаты по БиР и по уходу до 1,5 лет.

Из декрета в декрет» в 2015 году: сомнения, условия, примеры

Но молодых мам, конечно, беспокоит не только вопрос материнского капитала, но и вопрос выплаты обычных регулярных пособий, связанных с новой беременностью. Нужно ли выходить на работу между декретами?

Заплатят ли хоть что-нибудь за вторую беременность? Можно ли получить меньше минимального размера пособий? Давайте же разберемся, что за типовые ситуации могут сложиться в части расчета пособий у идущей «из декрета в декрет» мамочки в 2015 году. Это важно! Основной документ о расчете пособий – Федеральный закон № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

– в 2015 году по сравнению с 2014 годом не изменился.

Если сидишь в декрете и опять беременна

Зинаида, можете выбирать еще. В этом Вам помогут в бухгалтерии, они посмотрят каким способом вам выгоднее будет, и если все-же по старому, то напишете заявление, чтоб по старому считали. По крайней мере мы так делаем.

По старому на моей практике почти всегда получается выгоднее, но все индивидуально. Александра. я не знаю сколько минималка точно,но что то около 20 000 примерно за больничный в 140 дней(пособие по беременности и родам)и по 4.500 примерно минималка пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет! у меня такая же ситуация как и у вас была.

С детсадами у нас большая напряженка, грозятся даже на след осень не взять, т.к. очередь наша далеко, мест не хватает, не берут даже за взятку, предлагала неоднократно прозрачными намеками. Я сама такая же. Сыну было 1,5 (даже чуть больше), когда я опять забеременела. На работу НЕ выходила. Просто позвонила в отдел кадров и сообщила о беременности, т.к.

до этого обещала, что выйду работать. Меня поздравили и предложили приехать ближе к родам, написать новое заявление о предоставлении нового декрета.

Расчет повторного декрета по правилам 2013 года

врач ставит угрозу, а моя работа связана с поднятием тяжестей (я тренер по фитнесу). Подскажите, пожалуйста, как мне поступить? Спасибо! Если с 01.03.2011 я ушла на больничный по БиР, а следом в декретный отпуск до 3 лет. А в мае 2014 планирую во второй декретный отпуск уйти.Какой период мне будут брать для расчета больничного по БиР и ежем пособия? И если я выйду на работу на месяц-два до ухода на больничный по БиР.

Если период декретного отпуска совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, женщина получает два вида помощи: пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Если женщина работает официально по трудовому договору и за нее выплачиваются страховые взносы, то сумма помощи высчитывается так: средний дневной заработок за последние шесть месяцев работы умножается на количество рабочих дней, которые приходятся на период декретного отпуска. Оплата декретного отпуска производится по месту работы женщины.

сейчас я в декрете с 22 января 2013 ,ребёнку сейчас 9 месяцев,в этом году планируем ещё одну беременность и вот думаем с мужем будет ли как то влиять выйду ли я на работу до ухода в декрет или на сумме выплаты это никак не скажется и можно не выходить, то, что вы делаете в году начала отпуска по БиР, никакого влияния на сумму пособия не оказывает. Дело в том,что я работаю в ГМ Карусель и у них какая то «особая ,своя» как они говорят система расчёта, вот и думаем могут ли нас вообще оставить без выплаты .

Форум беременность

Заранее благодарна! Nysik Согласно «Положению об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г.

N 375.» Ст. 10 п. 3 В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков: по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Из декрета в декрет — как выгодно получить пособие по беременности и родам?

Здравствуйте. Ситуация из декрета в декрет. Стаж до выхода в 1 декретный более 6 мес. Планирую выйти на работу в марте на 30 дней. Во второй декретный с середины июня. И вернуться в декретный отпуск.

Зарплата основывается на окладе. Премию начисляют начиная со 2 месяца. 1) Исходя из какого заработка будут начисляться больничные? Исходя из заработка за эти 30 дней, на которые я выйду? Это по сути тот же оклад и сидя дома я итак получу больничные исходя из оклада.

Какие пособия положены семьям с двумя детьми

Ответ: В соответствии со статьей 13 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29 декабря 2012 года № 7-З пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50% от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей. В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста предоставляется работающему отцу или другому родственнику ребенка в случае выхода матери на работу.

Прошу Вас 4 февраля 2010 г. прервать предоставленный мне отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет и предоставить мне с 5 февраля 2010 года отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам.