Оглавление:
- Практические рекомендации, как оформить дубликат трудовой книжки при ее утере
- Оформление архивных справок и дубликатов документов об образовании
- Дубликат оформление
- Чем дубликат отличается от копии?
- Порядок выдачи дубликата трудовой книжки и его заполнения
- Гост —2013
- Как оформить больничный лист
- Дубликат трудовой книжки: когда и как оформлять
Практические рекомендации, как оформить дубликат трудовой книжки при ее утере
Сделать это нужно как можно быстрее, что позволит избежать лишней бумажной волокиты и временных затрат. Ведь бывший работодатель может отсутствовать на месте или, что еще больше усугубит ситуацию, ликвидирован либо реорганизован. Общая информация о личности сотрудника (фамилия, имя, отчество сотрудника, день, месяц и год его рождения, полученное образование с отражением специальности или специализации, а также квалификационных характеристик и т.д.). Основная информация о профессиональном стаже сотрудника, накопленного им в течение жизни и до момента поступления к данному работодателю. Информация о работе, свидетельствующая о функциональных обязанностях, а также различных награждениях и поощрениях за трудовую деятельность, которые были записаны на предыдущем рабочем месте. Особо следует подчеркнуть тот факт, что стаж трудовой деятельности учитывается комплексно без указания наименования организации, должностей и периодов.
Оформление архивных справок и дубликатов документов об образовании
Дубликат выдается в случае утраты, порчи, обнаруженных ошибок, изменении фамилии, имени, отчества. Дубликат диплома или приложения к диплому выдается выпускнику лично или другому лицу по заверенной в установленном порядке доверенности, выданной указанному лицу выпускником. Заведующий архивом: Ефимкина Людмила Анатольевна Телефон: (495) 434-71-32 Е-mail: efimkina_la @ rsmu.ru Адрес .
Рекомендуем прочесть: Срочный трудовой договор с иностранным гражданином образец 2023
Дубликат оформление
Ошибки в платежках по страховым взносам исправят ИФНС и казначейства Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов. Ведь поменялись КБК и реквизиты получателя платежа.
Чем дубликат отличается от копии?
Полученный экземпляр в общем случае не обладает юридической силой оригинала, если он не заверен в установленном порядке. Важнейшее отличие заключается в цели изготовления: дубликат призван заменить подлинник, а копия – сделать его точное воспроизведение. Поэтому дубликат имеет собственные атрибуты оригинального документа: номер, печать, серию и т.д. Копия в точности воспроизводит подлинник, поэтому данные характеристики соответствуют оригиналу. Дубликат, как правило, сопровождается порядковым номером.
Порядок выдачи дубликата трудовой книжки и его заполнения
В других случаях только по письменному заявлению сотрудника сроком не более трех рабочих дней, начиная со дня подачи, работодатель обязан выдать или выписку из данного документа, или копию. Далее, опираясь на пункт 31 Правил хранения и ведения такого рода документов, при утере трудовой работодателю необходимо оформить дубликат документа не позже чем через 15 дней со дня, когда была произведена подача заявления сотрудника о потере.
Гост —2013
№ 1628-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 2.502—2013 введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 июня 2014 г. Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном информационном указателе «Национальные стандарты», а текст изменений и поправок — в ежемесячном информационном указателе «Национальные стандарты». В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ежемесячном информационном указателе «Национальные стандарты».
Рекомендуем прочесть: За что можно объявить выговор военнослужащему
Как оформить больничный лист
Если в бланке листка ошибки или опечатки, он не пройдёт проверку в органах социального страхования. Сегодня доступна специальная программа ФСС, которая позволяет оформить больничный лист в электронном виде, а затем распечатать на принтере. Это существенно облегчает работу медикам и бухгалтерам. В 2023 году введено новшество. Диагноз в бланке теперь не вписывается. В графе “причина нетрудоспособности” ставится цифровой код, что удобно с технической точки зрения и гарантирует сохранение врачебной тайны.